Nawigacja
Logowanie
Powitanie
Projekt Urząd Miejski w Grudziądzu otwarty na wyzwania XXI wieku współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez gminę-miasto Grudziądz.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Oś V Dobre rządzenie, Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałania 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej na podstawie umowy nr UDA-POKL.05.02.01-00-156/09-00 z dnia 20 kwietnia 2010 roku.
Okres realizacji projektu: 1 marca 2010 roku - 30 kwietnia 2012 roku.
Wartość projektu ogółem: 1.389.050,00 zł.
Celem ogólnym projektu jest: wzrost sprawności działania i efektywność funkcjonowania Urzędu Miejskiego w Grudziądzu poprzez realizację wdrożeń systemów i usprawnień procedur oraz podniesienie kompetencji 237 zatrudnionych urzędników w ramach szkoleń i studiów podyplomowych w okresie od 1.03.2010 do 30.04.2012.
W ramach projektu realizowane są następujące zadania:
ZADANIE 1 - Zarządzanie projektem
ZADANIE 2 - Wdrożenie systemu kompetencji kadr opartego na badaniu luk kompetencyjnych i potrzeb szkoleniowych pracowników
ZADANIE 3 - Wdrożenie Systemu Wieloletniej Prognozy Finansowej
ZADANIE 4 - Wdrożenie Systemu Poboru i Windykacji Podatków i Opłat Lokalnych
ZADANIE 5 - Wdrożenie Powszechnego Modelu Samooceny CAF
ZADANIE 6 - Usprawnienie Procedury Konsultacji Społecznych w gminie- miasto Grudziądz
ZADANIE 7 - Przeprowadzenie szkoleń dla 40 urzędników na stanowiskach kierowniczych
ZADANIE 8 - Przeprowadzenie szkoleń dla 115 urzędników przygotowujących decyzje administracyjne
ZADANIE 9 - Przeprowadzenie szkoleń dla 82 urzędników wg potrzeb stanowiska pracy
ZADANIE 10 - Uczestnictwo 40 urzędników w studiach podyplomowych
ZADANIE 11 - Wkład własny JST ze środków budżetu gminy-miasto GrudziądzZADANIE 12 - Szkolenia językowe dla 15 urzędników wg potrzeb stanowiska pracyZADANIE 13 - Wdrożenie modelu do Oceny Satysfakcji Klientów Urzędu
Aktualności
13 lutego 2012
Zapytanie ofertowe na wykonanie zamówienia publicznego o wartości szacunkowej do 14.000 EURO - wykonanie usługi wdrożenia modelu do Oceny Satysfakcji Klientów Urzędu
W związku z wdrażanym przez gminę-miasto Grudziądz z siedzibą przy ul. Ratuszowej 1, 86-300 Grudziądz - projektem pt. „Urząd Miejski w Grudziądzu otwarty na wyzwania XXI wieku” (w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu V Dobre rządzenie, Działania 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałania 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej zgodnie z umową nr UDA-POKL.05.02.01-00-156/09-00 z dnia 20 kwietnia 2010 roku), zapraszamy do złożenia oferty na wykonanie usługi wdrożenia modelu Oceny Satysfakcji Klientów Urzędu w ramach tegoż projektu, która została dokładnie określona w Szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia, stanowiącym Załącznik nr 1 do projektu umowy załączonej do niniejszego zapytania (vide Załącznik nr 3).Dokumenty do pobrania:
Formularz zapytania ofertowego z zał. nr 1 i nr 2
Zał. nr 3 - Projekt umowy ze szczegółowym opisem przedmiotu zamówienia
7 lutego 2012
Zapytanie ofertowe na wykonanie zamówienia publicznego o wartości szacunkowej do 14.000 EURO - wykonanie usługi polegającej na przeprowadzeniu 2 audytów końcowych zadań:
1. Wdrożenie Systemu Wieloletniej Prognozy Finansowej.
2. Wdrożenie Systemu Poboru i Windykacji Podatków i Opłat Lokalnych
W związku z wdrażanym przez gminę-miasto Grudziądz z siedzibą przy ul. Ratuszowej 1, 86-300 Grudziądz - projektem pt. „Urząd Miejski w Grudziądzu otwarty na wyzwania XXI wieku” (w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu V Dobre rządzenie, Działania 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałania 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej zgodnie z umową nr UDA-POKL.05.02.01-00-156/09-00 z dnia 20 kwietnia 2010 roku), zapraszamy do złożenia oferty na wykonanie usługi przeprowadzania 2 audytów końcowych wdrożonych systemów w ramach tegoż projektu, która została dokładnie określona w Szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia, stanowiącym Załącznik nr 1 do projektu umowy załączonej do niniejszego zapytania (vide Załącznik nr 3).
Dokumenty do pobrania:
Formularz zapytania ofertowego z zał. nr 1 i nr 2
Zał. nr 3 - Projekt umowy ze szczegółowym opisem przedmiotu zamówienia
20 grudnia 2011
Zapytanie ofertowe na wykonanie zamówienia publicznego o wartości szacunkowej do 14.000 EURO - przeprowadzenie szkoleń językowych
W związku z wdrażanym przez gminę-miasto Grudziądz z siedzibą przy ul. Ratuszowej 1, 86-300 Grudziądz - projektem pt. „Urząd Miejski w Grudziądzu otwarty na wyzwania XXI wieku” (w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu V Dobre rządzenie, Działania 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałania 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej zgodnie z umową nr UDA-POKL.05.02.01-00-156/09-00 z dnia 20 kwietnia 2010 roku), zapraszamy do złożenia oferty na wykonanie usługi przeprowadzenia szkoleń językowych dla 15 urzędników w ramach tegoż projektu, która została dokładnie określona w Szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia, stanowiącym Załącznik nr 1 do projektu umowy załączonej do niniejszego zapytania (vide Załącznik nr 3).
Dokumenty do pobrania:
Formularz zapytania ofertowego z zał. nr 1 i nr 2
Zał. nr 3 - Projekt umowy ze szczegółowym opisem przedmiotu zamówienia
5 grudnia 2011
Ostatnie szkolenia w ramach Zadania 8-ego
W dniu dzisiejszym rozpoczynają się ostatnie szkolenia w ramach Zadania 8-ego, tj. szkolenia dla urzędników przygotwujących decyzje administracyjne.
Szkolenia będą obejmowały tematykę podatków i opłat lokalnych (Wydział Finansowy), oraz zagadnień związanych z funkcjonowaniem Wydziału Spraw Społecznych. Szkolenia będą trwały do stycznia przyszłego roku.
17 listopada 2011
Internetowa Platforma Konsultacji Społecznych Gminy-Miasto Grudziądz
Informujemy, iż w grudniu br. zacznie funkcjonować Internetowa Platforma Konsultacji Społecznych Gminy-Miasto Grudziądz.
Zgodnie z przyjętą uchwałą konsultacje mogą być przeprowadzone z inicjatywy Prezydenta lub na wniosek skierowany przez uprawnione podmioty, tj:
a) przewodniczącego Rady Miejskiej Grudziądza,
b) komisję Rady Miejskiej Grudziądza właściwej rzeczowo do przedmiotu konsultacji
c) mieszkańców miasta (w liczbie co najmniej 100 osób posiadającyh czynne prawo wyborcze w wyborach samorządowych),
d) radę osiedla,
e) organizację pozarządową, w dziedzinach dotyczących prowadzonej przez nią działalności statutowej
Decyzję o przeprowadzeniu konsultacji podejmuje Prezydent Grudziądza w drodze Zarządzenia.
Po zarządzeniu konsultacji społecznych Prezydent informuje o nich mieszkańców miasta za pomocą jednej z dostępnych form (strona www.grudziadz.pl, BIP Urzędu Miejskiego w Grudziądzu, ulotki, list elektroniczny, itp.)
8 listopada 2011
Uchwała ws. konsultacji społecznych
Informujemy, iż na Sesji Rady Miejskiej z dnia 26 października 2011 roku została przyjęta uchwała ws. określenia zasad i trybu przeprowadzania konsultacji społecznych z mieszkańcami Grudziądza. Treść przyjętej uchwały znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Grudziądzu (tutaj)
2 listopada 2011
Szkolenia cd..
W listopadzie szkoleniami zostaną objęci pracownicy Wydziału Geodezji i Gospodarki Nieruchomościami. Szkolenia będą dotyczyły procedur wydawania decyzji administracyjnych z zakresu ewidencji gruntów i budynków oraz gospodarki nieruchomościami.
5 października 2011
Kolejne szkolenia
W październiku rozpoczynają się kolejne szkolenia specjalistyczne dla pracowników Urzędu Miejskiego w Grudziądzu. Tym razem w szkoleniach będą brać udział pracownicy Wydziału Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska (grupa D3) oraz Wydziału Budownictwa i Planowania Przestrzennego (grupa D4).
22 września 2011
Prezydent Grudziądza informuje o konsultacjach społecznych
Wydział Funduszy Europejskich Urzędu Miejskiego w Grudziądzu informuje, iż Prezydent Grudziądza zarządził przeprowadzenie konsultacji z mieszkańcami Grudziądza. Przedmiotem konsultacji jest projekt Uchwały Rady Miejskiej w sprawie określenia zasad i trybu przeprowadzania konsultacji społecznych z mieszkańcami Grudziądza.
Opinie dot. projektu uchwały wraz z uzasadnieniem proponowanych zmian należy składać do 6 października br.na piśmie w Wydziale Funduszy Europejskich Urzędu Miejskiego w Grudziądzu lub przesłać za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres a.sciborowska@um.grudziadz.pl.
Treść zarządzenia oraz projekt uchwły do pobrania: tutaj
7 września 2011
Zakończono badanie diagnozujące luki kompetencyjne pracowników Urzędu Miejskiego w Grudziądzu.
Od połowy lipca do 19 sierpnia br. w Urzędzie Miejskim w Grudziądzu trwało badanie ankietowe mające na celu zdiagnozowanie luk kompetencyjnych pracowników. Badanie odbywało się na zasadzie konfrontacji samooceny pracownika z ocenami współpracowników, przełożonych i ewentualnie podwładnych. Wyniki badania będą przesyłane na indywidualne maile pracowników. Poniżej zamieszczamy Podręcznik Interpretacji, który pomoże odczytać wyniki indywidualnych raportów.
1 września 2011
Szkolenia dla Grup D1 i D2 - Zadanie 8
Od 5 września rozpoczną się szkolenia w ramach Zadania 8-ego. Przez cały wrzesień będą się odbywały szkolenia dla Grupy D1 - urzędników przygotowujących decyzje administracyjne z zakresu spraw obywatelskich i właściwych dla USC oraz dla Grupy D2 - urzędników przygotowujących decyzje adminstarcyjne z zakresu rejestracji pojazdów, uprawnień do kierowania pojazdami i administracji transportem zbiorowym. Pracownicy właściwych wydziałów będą pogłębiać i utrwalać wiedzę głównie z zakresu procedur wydawania decyzji administarcyjnych oraz będą uczestniczyć w zajęciach warsztatowych obejmujących specyficzne problemy związane z pracą danego wydziału.
31 sierpnia 2011
Szkolenie dla Grupy Roboczej ds. zarządzania projektami i partnerstwa publiczno-prywatnego - Grupa S1
W dniach 1-2 września br. odbędą się pierwsze szkolenia w ramach Zadania 9 - ego. Szkolenia będą obejmowały tematykę z zakresu zarządzania projektami wg metodyki PCM. Pierwszy dzień szkolenia odbędzie się w sali 301, natomiast drugi dzień odbędzie się w Refektarzu. Kolejne terminy szkolenia dla Grupy Roboczej to:
12 października - podsumowanie tematyki zarządzania projektami wg metodyki PCM oraz kompendium wiedzy z zakresu partnerstwa publiczno-prywatnego
3-4 listopada - MS Project 2007 Standard - szkolenie komputerowe.
23 sierpnia 2011
Szkolenie dla kadry kierowniczej - Grupa K1
W dniu 26 sierpnia 2011r. odbędzie się pierwsze szkolenie dla kadry kierowniczej w ramach Grupy K1. Szkolenie "Techniki komunikacji z elementami negocjacji" dla grupy K1 odbędzie się w sali 301 w godzinach 8.30-15.30.
16 sierpnia 2011
Szkolenie dla kadry kierowniczej - Grupa K2
W dniu 19 sierpnia 2011r. odbędzie się pierwsze szkolenie w ramach Zadania 7 projektu "Urząd Miejski w Grudziądzu otwarty na wyzwania XXI wieku". Szkolenie przeznaczone jest dla kadry kierowniczej, dla Grupy K2 (wg harmonogramu zamieszczonego poniżej w artykule z dnia 28 lipca 2011r.). Tytuł szkolenia: "Techniki komunikacji z elementami negocjacji"; czas trwania: 8.30-15.30; miejsce szkolenia: sala konferencyjna (nr 301) Urzędu Miejskiego w Grudziądzu.
5 sierpnia 2011
Wybór wykonawcy
Niniejszym informuję, iż w prowadzonym przez gminę-miasto Grudziądz postępowaniu dot. opracowania i przeprowadzenia szkoleń stacjonarnych dla 237 pracowników Urzedu Miejskiego w Grudziądzu, Zamawiający zgodnie z art. 91 ust. 1 ustawy z 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych
(Dz.U. z 2010 r. Nr 113, poz.759 z późn.zm.) dokonał wyboru jako oferty najkorzystniejszej oferty złożonej przez Wykonawcę – Centrum Edukacyjno Consultingowe Concret Anna Urbańska, ul. Makuszyńskiego 4, 86-300 Grudziądz.
Informacja o wyborze dostępna tutaj.
28 lipca 2011
Rekrutacja na szkolenia organizowane w ramach Zadań: 7-ego, 8-ego i 9-ego zdefiniowanych we wniosku o dofinansowanie projektu "Urząd Miejski w Grudziądzu otwarty na wyzwania XXI wieku"
W projekcie przewidziano trzy zadania szkoleniowe, obejmujące szkolenia ogólne i specjalistyczne, skierowane do następujących grup docelowych:
1) ZADANIE 7 – szkolenia dla kadry kierowniczej
2) ZADANIE 8 – szkolenia dla urzędników przygotowujących decyzje administracyjne:
- z zakresu spraw obywatelskich i właściwych dla Urzędu Stanu Cywilnego,
- z zakresu rejestracji pojazdów, uprawnień do kierowania pojazdami i administracji transportem zbiorowym,
- z zakresu ochrony środowiska,
- z zakresu prawa budowlanego i planowania przestrzennego,
- z zakresu ewidencji gruntów i budynków,
- z zakresu gospodarki nieruchomościami,
- z zakresu podatków i opłat lokalnych,
- z zakresu spraw społecznych,
3) ZADANIE 9 – szkolenia dla urzędników wg potrzeb stanowiska pracy:
- z zakresu zarządzania projektowego i partnerstwa publiczno-prywatnego
- z zakresu księgowości JST i finansów publicznych,
- z zakresu działalności Straży Miejskiej,
- z zakresu funkcjonowania Biura Obsługi Interesantów.
Osoby wytypowane na szkolenia proszone są o zapoznanie się z zamieszczonymi poniżej dokumentami rekrutacyjnymi oraz o wypełnienie odpowiednich formularzy i złożenie ich do Biura Projektu do pani Aleksandry Ściborowskiej, w terminie do 17 sierpnia 2011 r.. Osoby, które w czasie trwania rekrutacji przebywają na urlopie proszone są o złożenie odpowiednich dokumentów niezwłocznie po powrocie do pracy.
Do pobrania:
1. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w szkoleniach
3. Deklaracja uczestnictwa w Projekcie
4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
Ponadto zamieszczamy harmonogram szkoleń oraz proponowany plan dnia szkoleniowego:
20 lipca 2011
Rozstrzygnięcie konkursu
W wyniku II etapu postępowania konkursowego na stanowisko INSPEKTORA w Wydziale Funduszy Europejskich Urzędu Miejskiego w Grudziądzu wybrana została Pani ALEKSANDRA ŚCIBOROWSKA zamieszkała w Grudziądzu, która została zatrudniona na wyżej wymienionym stanowisku od dnia 11 lipca 2011 r.
19 lipca 2011
Rozpoczęcie badania diagnozującego luki kompetencyjne
W Urzędzie Miejskim w Grudziądzu rozpoczyna się badanie ankietowe mające na celu zbadanie luk kompetencyjnych pracowników Urzędu. Do prawie wszystkich pracowników zostaną wysłane linki z ankietami, w których parcownicy zostaną poproszeni o ocenę swoich przełożonych, współpracowników, ewntualnie podwładnych i o dokonanie samooceny, tak pod kątem posiadania cech charakteryzujących dane kompetencje. Badanie potrwa miesiąc. Jest ono całkowicie anonimowe, zostanie przeprowadzone przez zewnetrzną firmę, wyłonioną w drodze przetargu w celu wdrożenia w Urzędzie Miejskim w Grudziądzu systemu kompetencji kadr.
13 lipca 2011
Ogłoszenie o przetargu
Uprzejmie informujemy, że został ogłoszony przetarg na opracowanie i przeprowadzenie szkoleń stacjonarnych dla 237 pracowników Urzędu Miejskiego w Grudziądzu w ramach realizacji projektu "Urząd Miejski w Grudziądzu otwarty na wyzwania XXI wieku".
Szczegóły tutaj
10 czerwca 2011
Konkurs na wolne stanowisko inspektora
Urząd Miejski w Grudziądzu OGŁASZA KONKURS NA WOLNE STANOWISKO PRACY INSPEKTORA W WYDZIALE FUNDUSZY EUROPEJSKICH w wymiarze czasu pracy – 4/5 etatu, który będzie pełnił rolę Eksperta ds. Finansowo-Administracyjnych w ramach projektu „Urząd Miejski w Grudziądzu otwarty na wyzwania XXI wieku”.
Szczegółowe informacje dotyczące konkursu dostępne są na stronie internetowej www.bip.grudziadz.pl w zakładce Nabór na stanowiska urzędnicze.
28 maja 2011
Zakończenie etapu II Zadania 5
W ramach zadania 5: Wdrożenie powszechnego modelu samooceny CAF zrealizowano etap II. Z pracowników Urzędu Miejskiego wyłoniono 30-osobową grupę roboczą, która odbyła 32 godziny szkoleń z zakresu dokonywania samooceny w oparciu o wybrane kryteria Modelu CAF: przywództwo, polityka i strategia, pracownicy, partnerstwo i zasoby, procesy, klient, społeczeństwo, kluczowe wyniki działalności Urzędu. Efektem działań Grupy Roboczej jest wypracowanie Raportu Samooceny Jednostki.
30 kwietnia 2011
Zakończenie etapu I Zadania 5
W ramach zadania 5 – Wdrożenie powszechnego modelu samooceny CAF zrealizowano etap I. Wyłoniona w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego firma przygotowała plan komunikacji w środowisku jednostki oraz przekazała informacje na temat projektu CAF pracownikom urzędu. Wytypowano 200 pracowników z odpowiednich komórek organizacyjnych urzędu do szkoleń z zakresu metodyki wykorzystania schematu samooceny w oparciu o Model CAF oraz przeprowadzono dla nich 40 godzin szkoleń podczas 5 dni roboczych. Dzięki temu działaniu upowszechniono w Urzędzie Miejskim wiedzę o schemacie samooceny jednostki w oparciu o model CAF.
19 kwietnia 2011
Rozstrzygnięcie konkursu na stanowisko podinspektora
W wyniku II etapu postępowania konkursowego na stanowisko PODINSPEKTORA w Wydziale Funduszy Europejskich Urzędu Miejskiego w Grudziądzu wybrana została Pani WIOLETA SKOWROŃSKA zamieszkała w Okalewie, która została zatrudniona na wyżej wymienionym stanowisku od dnia 19 kwietnia 2011 r.
2 marca 2011
Konkurs na wolne stanowisko pracy podinspektora
Urząd Miejski w Grudziądzu OGŁASZA KONKURS NA WOLNE STANOWISKO PRACY PODINSPEKTORA W WYDZIALE FUNDUSZY EUROPEJSKICH w wymiarze czasu pracy – 4/5 etatu, który będzie pełnił rolę Eksperta ds. Szkoleń i Wdrażania Systemów w ramach projektu „Urząd Miejski w Grudziądzu otwarty na wyzwania XXI wieku”.
Szczegółowe informacje dotyczące konkursu dostępne są na stronie internetowej www.bip.grudziadz.pl w zakładce Nabór na stanowiska urzędnicze.
29 lutego 2011
Wybór wykonawcy
Niniejszym informuję, iż w dniu 28.02.2011 roku Zamawiający – gmina-miasto Grudziądz dokonał rozstrzygnięcia dot. zamówienia publicznego na wykonanie usługi polegającej na wdrożeniu powszechnego modelu samooceny CAF ) w ramach projektu pt. „Urząd Miejski w Grudziądzu otwarty na wyzwania XXI wieku” (wdrażanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu V Dobre rządzenie, Działania 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałania 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej zgodnie z umową nr UDA-POKL.05.02.01-00-156/09-00 z dnia 20 kwietnia 2010 roku), akceptując jako najkorzystniejszą ofertę złożoną przez firmę DGA S.A., ul. Towarowa 35, 61-896 Poznań.
18 lutego 2011
Zapytanie ofertowe na wykonanie zamówienia publicznego o wartości szacunkowej do 14.000 EURO.
W związku z wdrażanym przez gminę-miasto Grudziądz z siedzibą przy ul. Ratuszowej 1, 86-300 Grudziądz - projektem pt. „Urząd Miejski w Grudziądzu otwarty na wyzwania XXI wieku” zapraszamy do złożenia oferty na wykonanie usługi polegającej na wdrożeniu powszechnego modelu samooceny CAF dla gminy-miasto Grudziądz. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia stanowi Załącznik do projektu umowy załączonego do niniejszego zapytania ofertowego
Załącznik:
17 stycznia 2011
Konsultacje społeczne
Wydział Funduszy Europejskich Urzędu Miejskiego w Grudziądzu informuje, iż Prezydent Grudziądza zarządził przeprowadzenie konsultacji z mieszkańcami Grudziądza.
Przedmiotem konsultacji jest „Projekt procedury przeprowadzania konsultacji społecznych dla gminy-miasto Grudziądz”, zwany dalej „Projektem procedury”.
Podmiotami uprawnionymi do udziału w konsultacjach są mieszkańcy Grudziądza na podstawie art. 5a ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) oraz § 5 Uchwały Nr LIX/65/06 Rady Miejskiej Grudziądza z dnia 20 września 2006 r.
Uprawnione osoby mogą zgłaszać uwagi i opinie, które należy składać pisemnie wraz z uzasadnieniem proponowanych zmian do dnia 1 lutego 2011 r. w Wydziale Funduszy Europejskich Urzędu Miejskiego w Grudziądzu lub przesłać za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres a.dalke@um.grudziadz.pl.
Projekt procedury zamieszczony zostanie również:
1) w Biuletynie Informacji Publicznej www.bip.grudziadz.pl (w zakładce Fundusze unijne);
2) na stronie internetowej gminy- miasto Grudziądz www.grudziadz.pl (w zakładce Fundusze unijne);
3) na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miejskim w Grudziądzu.
Zadanie realizowane w ramach Projektu „Urząd Miejski w Grudziądzu otwarty na wyzwania XXI wieku” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Załącznik:
ProjektProcedury:pobierz
